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die in Indien sind inzwischen schon zu teuer gewordendie Neger in Indien NOCH billiger sind als die in D-land, nehmen wir
doch die.
Nuja, es geht halt nach Leistung...Seit mindestens 10 Jahren
ist es aber so, das der ohnehin grosse Einkommensrückstand
der Beamten von Jahr zu Jahr weiter vergrössert wird.
Der FAE hat mir letztens versprochen, daß sich das mit deren Tools wiederEin schönes Beispiel liefert L*tt*ce mit den Lever Tools:
Als die Software noch ISPexpert hieß, hatten sie einen
recht leistungsfähigen CPLD Fitter mit einer gescheiten
Bibliothek. Dann hat man den Mach Compiler übernommen
und so "integriert", dass dieser auch die 5K Bausteine
_anstelle_ des alten Compilers bediente. Dumm nur, dass der
Mach Compiler die ganzen Bibliothekselemente der ISPplsi
Familie nicht mehr versteht und selber nur extrem wenige
Primitives beherrscht. Die ganzen alten EDIF Netzlisten sind für
das Tier, für das so unendlich viel auf dieser Welt entwickelt
wird ...
Genau! In Wahrheit verdienen viele Ingenieure in der IndustrieHallo Harald,
... und weil das Arbeiten im öffentlichen Dienst ja so schön ist,
darf man es in Zukunft auch 1,5 Std pro Woche länger geniessen...
Gruss
Harald
Tja, und für die Beamten siehts noch schlechter aus. Gerade
wurde mir per email mitgeteilt, das ich in Zukunft ohne irgend-
eine Gegenleistung sogar 41 Stunden arbeiten darf.
Rechne als Ingenieur in der freien Wirtschaft mal mit 50-70, von denen
40 bezahlt sind, bzw. in Deutschland etwas weniger.
Wir hatten uns auch mal etwas gegraemt, als in einer heissen Zeit dieRechne als Ingenieur in der freien Wirtschaft mal mit 50-70, von denen
40 bezahlt sind, bzw. in Deutschland etwas weniger.
Genau! In Wahrheit verdienen viele Ingenieure in der Industrie
dadurch pro Stunde nicht mehr als ein ungelernter Arbeiter.
Manchmal (wesentlich) weniger.
Schon, doch wieviel davon geht in eigene Fortbildung? Lesen von EE TimesIch habe gerade ein Gerichtsurteil dazu gelesen:
Sinngemäß: Maximal 48 Stunden darf der Arbeitgeber als 'inbegriffen'
ansehen, hinsichtlich der im Arbeitsvertrag aufgeführten Wochenstunden
(40).
Ich sehe das fast als Normalfall.Hääää? Kündigungsgrund zu hoher Arbeitseinsatz?
Naja, die nannten das "vorsätzliche Gefährdung".
Das ist die schrägeste Realsatire,
die mir bisher untergekommen ist.
Es rächt sich eigentlich fast immer.Also zum lachen war mir nicht wirklich, vor allem weil ich ein 8 Monate
altes Kind zu Hause hatte. Zu der Zeit versuchte gerade die IGM in der
Firma an Macht zu gewinnen und da wurden eben noch schnell 20%
Belegschaft abgestoßen, in allen Abteilungen. Die Maschinenserie, die
ich programmiert hab, zählte zu dem wenigem was noch Gewinn gebracht hat
aber das ist erst nach der "Belegschaftsausdünnung" aufgefallen. Meinen
Posten hat dann eine russische "Fachkraft" bekommen, als ich die
Mechaniker von meiner Maschienenserie ein Jahr später traf haben die
fast geweint als ich nach den Qualitäten meines Nachfolgers fragte. Für
diese Maschinen gibts nur 3 Hersteller in Europa und der bei dem ich
gearbeitet hat konnte seinen guten Marktanteil in den letzten 4 Jahren
nicht halten, so rächt sich eben manches.
Effektive finde ich auch den Weg mit dem Fahrrad auf Scheichwegen nach8-10 Stunden echter Fehlersuche (tm) ist einfach mal Sense, das ist die
Birne meist schon recht weich. Und siehe da, am nächsten Morgen findet
man den Fehler in ne halben Stunde. Das hat bisher fast immer funktioniert.
....Hallo Falk Brunner,
Die Erfolgsbilanz guter Damagers halt...fast geweint als ich nach den Qualitäten meines Nachfolgers fragte. Für
diese Maschinen gibts nur 3 Hersteller in Europa und der bei dem ich
gearbeitet hat konnte seinen guten Marktanteil in den letzten 4 Jahren
nicht halten, so rächt sich eben manches.
Da gab es dann immer die sog. "Wirkungsgleichen Übertragungen".Ernsthaft: Wie in denselben Zeitraum die Abgaben
sozialversicherungspflichtiger Beschäftigter gestiegen und mithin
deren Realeinkommen teilweise spürbar gesunken ist, ist Dir entgangen?
Wie jetzt? Sprich er zu mir. Dir schwebt also eher sowas wie Flat-IncomeRainer (der das sogenannte "Leistungsprinzip" für asozial hält)
Naja, das mit den ausufernden Updates und neuen Versionen imDer FAE hat mir letztens versprochen, daß sich das mit deren Tools wieder
gebessert haben soll - angeblich könne man jetzt auch wieder Jedec-Files für
alte Bausteine erzeugen (ich habe noch Designs mit 2032/2032E). Auf die
versprochene CD, die den Beweis antreten sollte, warte ich aber noch ...
Schon, aber wie es scheint lernt die Gesellschaft daraus nur wenig.gearbeitet hat konnte seinen guten Marktanteil in den letzten 4 Jahren
nicht halten, so rächt sich eben manches.
Die Erfolgsbilanz guter Damagers halt...
Ja eben. Völlig hirnrissig. Gier meets Schwachsinn meets Nonsense. Aua!Ich sehe das fast als Normalfall.
Ich kenne Firmen, da gilt, daß Überstunden gemacht werden müssen,
wenn die Arbeit in der Regelzeit nicht geschafft wird.
Die Arbeit _kann_ gar nicht geschafft werden, weil
-systematisch- unterbesetzt.
Zumindest werden die Überstunden nicht bezahlt :-(Gleichzeitig gilt in der Firma, daß unter gar keinen Umständen
Überstunden gemacht werden dürfen.
Wie sollte es. Wer eine Horizont wie eine knieende Ameise hat . . .Es rächt sich eigentlich fast immer.
Nur das interessiert BWLer nicht.
Ich auch nicht :-(Ich möchte (nicht) wissen, wieviel Firmen pleite gehen,
wegen falscher Beurteilung der echten Qualitäten der Fachkräfte.
Sozialhilfe, Grundrente, Kindergeld ...Dir schwebt also eher sowas wie Flat-Income vor,
Negative Einkommenssteuer als bürokratiefreier Ersatz für
EE Times
Ist die gut ? Dachte Hackordnung sei: EDN, Electronic Design ...
sehen das die Leute typisch auch so. Sobald der ruiniert istIch mag solche staatliche oder gerichtliche Einmischung nicht.
Wem's nicht passt, kann ja kuendigen.
In einem funktionierenden Arbeitsmarkt, Wohnungsmarkt usw.
JAIN.Ich mag solche staatliche oder gerichtliche Einmischung nicht.
Wem's nicht passt, kann ja kuendigen.
Definiere "funktionierender Markt". Vor allem in letzter Zeit heisst dasIn einem funktionierenden Arbeitsmarkt, Wohnungsmarkt usw.
sehen das die Leute typisch auch so. Sobald der ruiniert ist
schlägt die Stunde der Politiker die "sozial" eingreifen
müssen ...
D.h. man verabschiedet sich bei seinem Arbeitgeber und fängtIn einem funktionierenden Arbeitsmarkt, Wohnungsmarkt usw.
Definiere "funktionierender Markt".
Daß der jeweiligen Nachfrage ein Angebot gegenübersteht.
flieht in die USA, weil er in seiner Heimat wenig Möglichkeiten hat.Kann ich nicht sagen. Mir sind die Leute als sehr gut gebildet
aufgefallen, das ist nicht nur oberflaechlich.
Das waren aber wohl US-Inder. Ein Inder der weiss was er wert ist,
Ich hab gelernt das die Entwicklungsumgebung zum Projekt dazugehört undDeshalb sollte man immer noch die alten Versionen
der Entwicklungssoftware aufheben, mit der die
Projekte erstellt wurden.
Ja, so ist es.Dann ist es miest einfacher nen Rechner herzunehemen,
altes Betriebssystem drauf und alte Software, als
sich mit den Macken in der neune Software rumzuärgern.
Es erfordert aber faire Standortbedingungen fuer Mittelstand,Wenn man den Arbeitsmarkt deregulieren würde ( Kündigungsschutz usw.)
würden sich Angebot und Nachfrage einpendeln, eventuell auf
einem niedereren Lohnniveau. Aber ich weiß nicht nicht was "sozial"
an gutbezahlten Arbeitsplatzinhabern und schlechtbezahlten
Arbeitslosen sein soll. Mittelprächtig bezahlte Arbeiternehmer
und keine/sehrwenig Arbeitslose wäre eine bessere Alternative.