H
Hartmut Kraus
Guest
.... die dringend mal endgßltig ausgeräumt werden mßssen!
Am 15.05.19 um 08:17 schrieb Axel Berger:
Dann kĂśnnten sie einem aber leid tun, wenn sie zum "Kennenlernen" 1 1/2
Jahre gebraucht hätten.
(Und mich so lange gut bezahlt.) Zum
Kennenlernen ist die Probezeit da. Und die betrug in diesem Fall ein
paar Stunden. Ein "Eignungstest" am Rechner mit der (mir erst mal
ziemlich unbekannten Entwicklungsumgebung von Centura, und in einer
anderen Branche, aber ich hatte halt schon ein paar Jährchen
objektorientiert programmiert, mit relationalen Datenbanken als Basis).
Das zu dem "Argument", das keins ist: "Zu alt, und zu lange 'raus". Ich
habe die Jahre hier nicht 'rumgesessen, und mein PC ist kein Spielzeug.
Jetz fehlt "nur" noch ein Auftraggeber, dem man das richtig
'rĂźberbringen kann.
http://hkraus.eu/Profil.pdf
http://hkraus.eu/Lebenslauf.pdf
Aus unserer Diskussion in einer anderen NG dazu:
(NetBeans und basic4android - Andriod ist das Betriebssystem von >90%
der Handys, die so auf dem Markt sind, und B4A ist keine HĂźrde, wenn man
mal MS Visual Basic gemacht hat wie ich.)
> und fand damit meine Selbsteinschätzung bestätigt.
Das Problem nun: Potenzielle Interessenten lesen gar nicht weiter, wenn
im Profil nicht in den letzten 3...4 Jahren ein Projekt aufs andere
folgt. (Aussage einer langjährigen Mitarbeiterin von GULP, die muss es
wissen.) Hinzu kommt die "Denkweise", die auch die Agentur fĂźr Arbeit
(sprich: Verwaltung der und Geschäftemacherei mit der Arbeitslosigkeit)
in die Welt gesetzt hat, und die sich seitdem hartnäckig hält, besonders
in den KÜpfen vieler Personaler: "Wer länger als so 3...4 Monate
arbeitslos ist, kann ja nur ein arbeitsscheuer Alkoholiker sein." Danke
fßr diesen Realitätsschock, Uwe Borchert. Da brauchte ich mich also
nicht zu wundern, warum ich irgendwann aufhÜren konnnte zu zählen, wie
viele Bewerbungen ich geschrieben hatte, und schon singen konnte, was da
zurĂźckkam. Wenn was zurĂźckkam. ("Bitte sehen Sie darin keine
Bewertung Ihrer fachlichen und persĂśnlichen Qualifikation. Wir wĂźnschen
Ihnen fĂźr Ihre Zukunft alles Gute.")
Ein weiteres Problem: Gute Jobs kommen Ăźblicherweise gar nicht an die
Ăffentlichkeit, das läuft alles Ăźber Beziehungen. Also @alle hier (auĂer
Rupert natĂźrlich ): Einer muss doch mal einen kennen, der einen
kennt? Ich komme doch nicht als Bittsteller, will doch nichts geschenkt.
Aber auf 450 ⏠- Basis arbeite ich auch nicht, das sollte wohl auch
verständlich sein.
--
http://hkraus.eu/
Am 15.05.19 um 08:17 schrieb Axel Berger:
Dann kĂśnnten sie einem aber leid tun, wenn sie zum "Kennenlernen" 1 1/2
Jahre gebraucht hätten.
(Und mich so lange gut bezahlt.) Zum Kennenlernen ist die Probezeit da. Und die betrug in diesem Fall ein
paar Stunden.
Ein "Eignungstest" am Rechner mit der (mir erst mal ziemlich unbekannten Entwicklungsumgebung von Centura, und in einer
anderen Branche, aber ich hatte halt schon ein paar Jährchen
objektorientiert programmiert, mit relationalen Datenbanken als Basis).
Das zu dem "Argument", das keins ist: "Zu alt, und zu lange 'raus". Ich
habe die Jahre hier nicht 'rumgesessen, und mein PC ist kein Spielzeug.
Jetz fehlt "nur" noch ein Auftraggeber, dem man das richtig
'rĂźberbringen kann.
http://hkraus.eu/Profil.pdf
http://hkraus.eu/Lebenslauf.pdf
Aus unserer Diskussion in einer anderen NG dazu:
(NetBeans und basic4android - Andriod ist das Betriebssystem von >90%
der Handys, die so auf dem Markt sind, und B4A ist keine HĂźrde, wenn man
mal MS Visual Basic gemacht hat wie ich.)
> und fand damit meine Selbsteinschätzung bestätigt.
Das Problem nun: Potenzielle Interessenten lesen gar nicht weiter, wenn
im Profil nicht in den letzten 3...4 Jahren ein Projekt aufs andere
folgt. (Aussage einer langjährigen Mitarbeiterin von GULP, die muss es
wissen.) Hinzu kommt die "Denkweise", die auch die Agentur fĂźr Arbeit
(sprich: Verwaltung der und Geschäftemacherei mit der Arbeitslosigkeit)
in die Welt gesetzt hat, und die sich seitdem hartnäckig hält, besonders
in den KÜpfen vieler Personaler: "Wer länger als so 3...4 Monate
arbeitslos ist, kann ja nur ein arbeitsscheuer Alkoholiker sein." Danke
fßr diesen Realitätsschock, Uwe Borchert.
Da brauchte ich mich also nicht zu wundern, warum ich irgendwann aufhÜren konnnte zu zählen, wie
viele Bewerbungen ich geschrieben hatte, und schon singen konnte, was da
zurĂźckkam. Wenn was zurĂźckkam.
("Bitte sehen Sie darin keine Bewertung Ihrer fachlichen und persĂśnlichen Qualifikation. Wir wĂźnschen
Ihnen fĂźr Ihre Zukunft alles Gute.")
Ein weiteres Problem: Gute Jobs kommen Ăźblicherweise gar nicht an die
Ăffentlichkeit, das läuft alles Ăźber Beziehungen. Also @alle hier (auĂer
Rupert natĂźrlich
): Einer muss doch mal einen kennen, der einen kennt? Ich komme doch nicht als Bittsteller, will doch nichts geschenkt.
Aber auf 450 ⏠- Basis arbeite ich auch nicht, das sollte wohl auch
verständlich sein.
--
http://hkraus.eu/